Wijziging minimumloon vanaf 1 juli 2021. Pas de lonen tijdig aan!

Wijziging minimumloon vanaf 1 juli 2021. Pas de lonen tijdig aan!
HR Advies 1 juli 2021

Het is weer zover! Vanaf 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van zowel het wettelijk minimumloon als het minimumjeugdloon. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen (vanaf 21 jaar) stijgt met ruim € 16,- euro per maand. Bij een fulltime dienstverband wordt het minimumloon € 1.701,-  bruto per maand. 

Wettelijk minimumloon

Het wettelijk minimumloon voor een 21-jarige en ouder bij een volledig dienstverband ziet er vanaf 1 juli 2021 als volgt uit:

Leeftijd Per maand Per week Per dag
21 jaar en ouder € 1.701,00 € 392,55 € 78,51


Daarnaast gelden voor het  wettelijk minimumjeugdloon bij een volledig dienstverband de volgende bedragen vanaf 1 juli 2021:

Leeftijd Per maand Per week Per dag
20 jaar € 1.360,80 € 314,05 € 62,81
19 jaar € 1.020,60 € 235,55 € 47,11
18 jaar € 850,50 € 196,30 € 39,26
17 jaar € 671,90 € 155,05 € 31,01
16 jaar € 586,85 € 135,45 € 27,09
15 jaar € 510,30 € 117,75 € 23,55


Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) geldt een afwijkende staffel, te weten:

Leeftijd Per maand Per week Per dag
20 jaar (BBL) € 1046,10 € 241,40 € 48,28
19 jaar (BBL) € 893,05 € 206,10 € 41,22
18 jaar (BBL) € 773,95 € 178,60 € 35,72

 

Wettelijk minimumloon: waar dient u als werkgever extra op te letten?

  • Het wettelijk minimumloon geldt voor een volledig dienstverband. Per sector kan het aantal uur in een volledig dienstverband verschillen (normaliter 36, 38 of 40 uur per week). Het wettelijk minimumloon geldt voor ieder van hiervoor genoemde aantal uren als volledig dienstverband;
  • Dat u als werkgever de halfjaarlijkse verhoging doorvoert;
  • Dat het minimumjeugdloonsalaris wordt verhoogd nadat een werknemer de leeftijd van 21 jaar bereikt en dus recht heeft op het volwassen minimumloon;
  • Dat u als werkgever de verhoging doorvoert nadat een werknemer (15-20 jaar) één jaar ouder is geworden. Deze verhoging dient per de dag van de verjaardag doorgevoerd te worden;
  • Dat indien u een nettoloonafspraak maakt met een werknemer het bijbehorende brutoloon niet lager is dan het wettelijke minimumloon;
  • Dat het uurloon van een parttimer niet verkeerd wordt berekend, waardoor de werknemer naar rato niet minder verdient dan het wettelijke minimumloon;
  • Dat de minimumvakantiebijslag niet wordt vergeten. Werknemers hebben recht op een minimumvakantiebijslag van 8% van het bruto jaarloon.

Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan vrijblijvend contact op met Shanon Schilders of stuur een e-mail naar shanonschilders@wvdb.nl.

 

Terug

Juridisch coronanieuws

Lees juridisch coronanieuws op de website van onze strategische alliantiepartner VDB Advocaten Notarissen.

Coronanieuws